【作業概要】

① マスタデータベースの構築＆使用している各SaaSに対するパラレルなデータ連携の構築
② ポータルサイトの構築
③ 人事労務管理サービスの稼働支援
④ 社内稟議申請ワークフロー構築
⑤ 会計システム刷新支援

【ポイント】

①マスタデータベースの構築＆使用している各SaaSに対するパラレルなデータ連携の構築

様々なSaaSへデータを並列に連携し、高いデータ整合性を確保したマスタデータ管理システムを構築しました。
データベースのテーブル設計はゼロから行い、徹底した正規化プロセスを通じて、データの整合性と一貫性を確保しました。
AWSの各種サービス（EC2、S3、Lambdaなど）を活用し、高パフォーマンスかつスケーラブルなデータベース環境を設計・構築しました。
Microsoft が提供する最新の Web UI を構築するためのフレームワークである Blazor を利用して開発を進め、Blazor の特徴の1つでもある javascript などのスクリプト言語を使用せず、 HTML 、CSS 以外は、C#で統一しています。

②ポータルサイトの構築

企業の情報資産を一元管理するポータルサイトを構築しました。
社員が必要な情報に迅速にアクセスできるよう、ユーザーフレンドリーなデザインと高い検索性能を実現し、生産性向上に寄与しています。

③人事労務管理サービスの稼働支援

人事労務管理に関するサービスを円滑に稼働させるため、従業員台帳の整理から始まり、業務効率化を図りました。
社員情報の一元管理とデータのリアルタイム更新が可能となりました。

④社内稟議申請ワークフロー構築

稟議申請のプロセスを刷新し、ワークフローを最適化することで、承認プロセスの迅速化を図りました。
これにより、稟議の透明性と可視性が向上し、業務のスピードアップを促進しました。

⑤会計システム刷新支援

会計システム刷新に伴う導入支援を担当しました。
新会計システムの全社向け使用方法説明会の実施や、運用後の残課題対応・ベストな使用方法の提案を行いました。

【ノウハウ】

システム構築のみならず業務フローから改革を行い、コンサル領域からシステム開発まで行える総合力を高めています。
別案件での弊社開発パッケージをエンタメ業界向けにブラッシュアップし、フィジオ保有資産の品質を向上させ、さらに拡張性を持ったパッケージとなりました。
また、テーブル設計と正規化に関するベストプラクティスを蓄積し、今後のプロジェクトにおいても応用可能なノウハウを確立しました。